30%-bewijsregel gaat in bij aanvang tweede dienstbetrekking in Nederland

Een beroepsvoetballer met Belgische nationaliteit sluit op 1 juli 2000 een arbeidsovereenkomst met een Nederlandse voetbalclub. Verzuimd wordt om per 1 juli 2000 de 35%-regeling (thans 30%-regeling) aan te vragen. Per 1 juli 2002 wisselt de voetballer van club en verzoekt hij om toepassing van de 30%-bewijsregel. Verzocht wordt om de 35%-regeling bij verandering van inhoudingsplichtige te mogen continueren. Zowel dit verzoek als een verzoek om toepassing van de 35%-regeling met terugwerkende kracht tot 1 juli 2000 is door de inspecteur afgewezen. In geschil is of de inspecteur gelijk heeft.

Hof ’s-Hertogenbosch oordeelde onlangs dat de 30%-bewijsregel op basis van het beleid van de inspecteur voor de voetballer moet ingaan op 1 juli 2002 bij aanvang van de tweede dienstbetrekking in Nederland. Immers de voetballer voldeed bij aanvang van zijn eerste dienstbetrekking op 1 juli 2000 aan het inkomenscriterium op basis waarvan de inspecteur als beleid zonder nader onderzoek aanneemt dat de beroepsvoetballer specifieke deskundigheid bezit die op de Nederlandse arbeidsmarkt niet of schaars aanwezig is. Gelet op het beleid van de inspecteur dient, nu verzuimd is de 35%-regeling bij de eerste tewerkstelling aan te vragen, de 30%-bewijsregel in te gaan op 1 juli 2002 met een resterende looptijd van maximaal acht jaren.